为切实加强对困难员工的关怀帮扶，加强家校联动，提升资助育人实效，2026年寒假期间，公司党委书记马伟萍，党委副书记、副经理李军，2025级年级辅导员李宪翔、徐菲赴潍坊对公司2名员工开展寒假家访活动。

　　寒假前夕，ladbrokes立博紧扣员工成长需求，制定专项家访工作实施方案，明确家访目标要求，细化工作流程，通过摸排员工日常表现、家庭信息等，确定受访员工名单，并结合员工家庭住址、实际需求，科学规划家访时间与行程路线，为家访工作的有序开展筑牢基础。

　　家访期间，马伟萍一行深入员工家中，与家长和员工进行了密切交谈，向家长详细介绍了国家教育惠民政策、公司及ladbrokes立博的发展态势和人才培养特色，重点介绍了公司的资助帮扶政策，倾听家庭面临的实际困难，共同探讨助力员工安心求学的具体举措。李军向家长介绍了2名员工在校的日常表现、学业进展等情况，让家长全面了解孩子在校园的成长变化，并代表公司送上慰问品，表达了新春祝福和美好祝愿。

　　家长们对公司公司的关心和慰问表示由衷感谢，纷纷表示将积极配合公司公司工作，与公司同向发力，共同助力孩子克服困难、健康成长。员工们也深受感动，立志要刻苦钻研专业知识，提升综合素养，未来用实际行动回报家庭、公司和社会。

　　此次家访助力公司精准掌握员工家庭实际情况，为后续优化帮扶措施、深化家校协同育人奠定了坚实基础。下一步，ladbrokes立博将持续聚焦员工成长需求，常态化开展家访工作，用爱心与责任为学子成长保驾护航。