各单位：

    为进一步提升公司勤工助学工作管理服务水平，促进勤工助学活动健康、有序开展，充分发挥勤工助学工作的助困育人效能，现将2014-2015学年勤工助学员工选聘工作有关事宜通知如下。

      一、总体要求

    1、选聘原则

    坚持“学有余力、双向选择、竞争上岗”的原则

    2、招聘范围

    招聘对象为公司全日制本专科家庭经济困难员工，主要侧重2013和2014级家庭经济困难员工， 2011级同学将不再录用。

    3、招聘程序

    按照个人申报——公司推荐——用工单位选聘——员工处审核的程序进行。

    二、工作步骤

    1、员工申报及选聘定岗阶段（10月16日—10月19日）。

  （1）拟申报员工自行下载并按照要求填写《ladbrokes立博员工勤工助学申请表》（一式一份），报送所属公司学工办审核，各公司学工办根据申请员工的实际情况，填写推荐意见，并加盖公司团总支公章。

  （2）申请员工持经公司签署意见的《ladbrokes立博员工勤工助学申请表》及个人课程表到用工单位应聘。

  （3）各用工单位自行受理员工申请，并依据员工处批复的岗位数，结合本单位用工要求及应聘员工相关材料确定初选人员名单。

  （4）各用工单位将初选员工个人申请表和《ladbrokes立博勤工助学初选员工信息汇总表》，于10月23日前报送员工处员工资助管理中心审批备案，同时报送电子版（qndzzzx@163.com）。

    3、选聘员工培训上岗阶段（10月20日-10月31日）。员工处依据各用工单位核定岗位数和初选意见，最终确定上岗员工，开具上岗证明。被选聘员工持个人校园一卡通到对应用工单位报到，接受岗前培训，并和用工单位签订用工协议书，正式上岗工作。

    三、工作要求

      1、组织开展勤工助学活动是公司员工资助工作的一项重要内容，扎实做好勤工助学员工的推荐、选聘工作事关员工切身利益。各单位、各公司要高度重视，认真组织，严格依照有关要求深化落实，确保实效。

    2、加强对勤工助学员工的教育和引导，将勤工助学活动和员工成长成才相结合，做到在工作中指导帮助、在精神上关怀激励、在思想上引导提高；将扶困和励志相结合，引导家庭经济困难员工树立正确的价值观念和爱校奉献意识，充分发挥勤工助学工作的资助育人效能，促进勤工助学员工增长才干，提升素质，自觉为公司发展作贡献。

    3、各公司、各用工单位请自行制作招聘宣传板，说明招聘要求、招聘数量，要安排一名负责老师准时到达招聘现场，受理员工申请。

    四、 招聘时间及地点

     招聘时间：2014年10月19日（星期日）  9:00—11:00

     招聘地点：润兴餐厅三楼
附件：
1.ladbrokes立博员工勤工助学申请表.doc

                             员工工作（部）处

                                                                          二〇一四年十月十六日