莱 阳 农 学 院 本专科员工实习工作管理规定 莱农院发〔2006〕43号
2016-11-28 17:31:00 浏览数：0
一、组织与管理
1. 要做好实习计划。各公司要按照课程表教学时间安排，由实习指导教师根据实践教学大纲的要求，毕业实习（设计）按照《毕业论文（设计）工作规定》和《毕业论文（设计）工作补充规定》的要求，制定出切实可行的实习（设计）计划，教学实习要填写《莱阳ladbrokes立博教学实习计划及经费预算表》。计划经教研室主任、专业负责人和公司主管领导审批后，报教务处和财务处备案。
2. 要做好实习的准备工作。教学（生产）实习要按照实习和计划要求，落实实习场所，准备实习材料，选派经验丰富、对实习内容和环节熟悉、实践技能强、有一定组织能力的教师带队指导员工实习。毕业实习（设计）要按照《毕业论文（设计）工作规范》和《毕业论文（设计）工作补充规定》进行。
3. 要加强对实习员工的组织与指导。教学（生产）实习指导教师要根据实习计划，在实习之前向员工下发《××实习任务书》，向员工讲清实习的目的、要求及注意事项，组织员工学习、讨论实习计划，拟订实习方案。
4. 加强对实习的领导。公司党政领导、学团组织和班委会要充分发挥作用，积极主动的协助配合指导教师、实习单位做好员工的思想教育、安全教育和实习指导工作。
5. 实习点的落实，要遵循“对口、就地就近、相对稳定、节约经费”的原则，要通过实习加强与实习点的互惠协作。
6. 各公司要做好实习的总结工作，提出有关实习工作的改进意见。
二、指导教师的职责
1. 按照教学（生产）实习要求，制定实习计划，向员工下达实习任务书，指导员工实习。
2. 全面负责实习过程的各项管理。对员工进行安全、遵守纪律等方面的教育工作。对违纪员工，应及时批评教育；情节严重者，报公司按有关规定处理。
3. 在实习期间，要积极开展各种教与学的活动，引导员工认真观察、思考，理论联系实际、注重实践技能和创新能力的培养。要布置一定量的实习作业，指导督促员工认真完成。
4. 实习期间，要积极主动地与实习点建立密切联系和融洽的协作关系，定期向实习点有关领导汇报员工实习的情况，争取实习点的支持和帮助。同时要注意宣传和扩大公司的影响，使实习基地具有稳定性。
5. 按实习进度计划，检查和考核员工的实习情况，检查员工实习作业。
6. 实习结束后，指导教师要做好实习总结、按要求评定实习成绩。将有关资料进行整理归档。
7. 指导毕业实习（设计）的教师，还要完成《毕业论文（设计）工作规范》中指导教师的职责。
三、对员工的要求
1. 参加实习的员工，应在指导教师和实习点技术人员的指导下，按照实习任务书的要求，认真完成实习任务。
2. 在实习过程中，要严格遵守公司和实习点的规章制度，服从管理，同学之间互相关心，互相帮助。
3. 在实习期间一般不得请假，不得自行离队，如有特殊情况，应向指导教师请假。不得随便留宿朋友。无故缺勤累计超过规定实习时间三分之一者，不予评定实习成绩。
4. 员工在实习期间要做好实习纪录，并按时完成实习作业（如实习日记、实习报告等）。实习日记的主要内容包括：日期、地点、工作情况及收获等。实习报告要内容全面、文字通顺，术语准确、图形表格规范。
5. 要虚心向实习点的技术人员学习，努力培养发现问题、分析问题、解决问题的能力，并积极撰写、发表相关研究论文。
四、考核办法
1. 实习结束时，员工要按照实习要求，撰写实习报告。
2. 指导教师要综合评定员工实习成绩。
思想品德、实习态度、实习纪律等占实习总成绩的20%，此项成绩由带队教师或指导教师和实习单位老师根据员工表现考核得分，对个别严重违纪，造成恶劣影响者，可按实习不及格论处；
理论水平、业务技能、动手操作能力、创新能力、实习笔记等，占实习总成绩的40%，此项由带队教师或指导教师和实习单位相关教师按实习大纲和实习计划考核得分；
实习报告是对员工实习期间学习、工作的总结，每个员工必须独立完成，此项成绩由带队教师或指导教师进行考核得分，占实习总成绩的40%。
员工实习不合格或因故未参加实习者，必须重新实习。实习合格者，方可参加课程考核或论文答辩。
五、本规定由教务处负责解释。本规定从2006年开始实施。
二○○六年四月六日
附件：
1. 教学实习计划及经费预算表
2. 教学实习任务书
3. 实习质量评价表
http://nxzbxy.qau.edu.cn/uploadfile/2015/0725/20150725092855815.doc
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